2.0-4.0版本链动模式正规合法平台，规避市场风险问题，源码提供

随着市场电商模式的不断更新变化，企业应该在积极的前提下提倡创新，不仅要主动适应客户需求的变化，更要紧跟时代发展趋势。通过打造商品的品牌塑造，通过以品牌的价值创新为核心提升服务水平、拓展商场发生效益的机会和空间，这才是实现中国电商行业发展战略目标必须解决的一个根本问题。无论是家电网购、农村经济的“电子信息”产品销售和农民合作社和新型合作经济组织发挥功能则是要以新型生活方形态发展新兴服务业，以及农业对外开放平台建设。继续给他们说一款关于链动模式3.0-4.0版本的一个更新优势说明。

这个模式会根据市场的不断变化进行更新。

1、增加奖励模式设置：先升级后奖励/先奖励后升级

2、帮扶基金增加梯度递减模式

3、增加V3身份（V3身份购买礼包才能成为）

4、帮扶基金实时更新：固定比例模式、逐级递减模式按天更新：业绩模式、业绩+逐级递减模式。

5、平级奖励

设置断层：当用户身份与直推/团队奖励用户身份不一致时，不产生评级

奖励上延：当用户身份与直推/团队奖励用户身份不一致时，继续往上延伸，直到找到匹配。

用户停续：当用户身份与直推/团队奖励用户身份不一致时，当前深度不产生奖励，继续发放下一个深度奖励。

6、直推奖励/团队见点奖增加身份比例；直推平级奖励/团队平级奖增加深度2。

7、贡献奖：成为V3等级之后，1.2号用户下单那么就近的V3等级用户可获得（如已得团队奖则不会再获取贡献奖）奖励规则：①1、2号位下单，近v3可获得②如刚好近的V3身份已获得了团队奖励，则不会再发贡献奖，同时也不会再往上找分配给其他V3，截止为获得团队奖励的用户下级V3得贡献奖订单完成发放注：未确定点位的用户下发展的1.2号位用户，也会产生贡献奖给到就近的V3身份。

8、福利奖：当上级得到团队奖后，那么直推的V2等级用户（排除1.2号位）达到福利奖推荐人数条件后就可以获取；奖励规则：①团队奖励者的直推用户（排除直推的1.2号位用户）②【团队奖励者的直推用户】自身为V2以上身份③【团队奖励者的直推用户】直推的1.2号位的团队下分别要有二个V2（不包含1.2号位自身身份）奖励发放规则：每天凌晨平均分昨天的福利奖奖励池金额÷0点时有多少人达标福利奖=0点每人发放的福利奖金额，到达个人中心零钱。

9、后台增加修改用户身份贡献：把自身的1、2号位贡献给上级——原来升级的逻辑不贡献：自身的1、2号位算入自己的团队。